Reklama

Pracuj, jedz pomarańcze i unikaj przeciągów - pracownicy mają dość pracy ponad możliwości

Zdaniem Czytelniczki w jednej z większych firm w powiecie tczewskim, łamie się przepisy prawa pracy. Jak wyjaśnia starogardzianka, pracownicy zmuszani są do nadgodzin, nie mogą brać wolnego, a aby nie iść na chorobowe radzi im się... jedzenie dużej ilości pomarańczy i unikanie przeciągów.

21.11.2014 12:39 (aktualizacja 11.08.2023 00:56)

Pracuj, jedz pomarańcze i unikaj przeciągów - pracownicy mają dość pracy ponad możliwości

Czytelniczka zgłosiła się z problemem dotyczącym warunków pracy w jednej z większych firm produkcyjnych, która zatrudnia wielu mieszkańców naszego powiatu.
Według kobiety głównym problemem w firmie są duże ilości nadgodzin, które trwają już od ponad miesiąca.

- Ludzie są zmuszani do pracy w godzinach nadliczbowych – mówi zatrudniona w firmie. - Jako, że do końca roku mamy jednomiesięczny okres rozliczeniowy, maksymalna ilość nadgodzin w tym miesiącu wynosi 32 godziny (8 nadgodzin w tygodniu). W październiku ludzie mieli średnio 70, nawet 90 przepracowanych godzin nadliczbowych. Oczywiście wszystkie soboty są pracujące, po 12 godzin. I gdy w takim wypadku kończymy pracę w sobotę o 18., musimy przyjść do pracy w niedzielę na 22.00 – dodaje kobieta.

Pracownicy mieli być zapewniani, że obowiązkowe nadgodziny będą trwać maksymalnie przez tydzień bądź dwa.
- Podczas spotkania kierownik dał nam trzy dobre rady, które miały pomóc w przetrzymaniu nadgodzin: 1. Jedzcie dużo pomarańczy, 2. Unikajcie przeciągów, 3. Wypoczywajcie cały wolny czas – wyjaśnia Czytelniczka i jak mówi, później nadgodziny stały się normalnością.

Odpowiedź firmy (fragment)

- Praca w Dovista Polska jest regulowana przez przepisy wynikające z Kodeksu Pracy oraz obowiązującego w Zakładzie Regulaminu Pracy - wyjaśnia Sebastian Gałka, dyrektor zarządzający Dovista. - Liczba godzin, czas pracy, rozkład zmian jest zgodny z obowiązującymi przepisami. Zarzuty o przekroczeniach, zmuszaniu do pracy w święta są bezpodstawne. Średnie wynagrodzenie dla pracownika produkcji w fabryce T5 w okresie ostatnich 3 miesięcy (sierpień-wrzesień-październik) wyniosło 3117 złotych, jest to wynagrodzenie znacznie wyższe, niż przeciętna płaca rynkowa w rejonie Kociewia - dodaje S. Gałka.

Cały artykuł ukazał się w Gazecie Kociewskiej w dniu 12 listopada br.

Data dodania: 21.11.2014 12:39

Podziel się

Oceń

Napisz komentarz

Treść komentarza

Podpis

★Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu kociewiak.pl . Wydawnictwo Pomorskie sp. z o.o. z siedzibą w Tczewie (83-110) przy ul. Gazety Tczewskiej 1 jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Komentarze

23.11.2014 09:53

W TYM MIEŚCIE NIE MA PRACY! Wcale nie trzeba być nieudacznikiem żeby zarabiać najniższą krajową i tyrać niewiadomo ile godzin. To prawda smutej Polski.

Weed 21.11.2014 22:12

Przecież tam idą tylko ludzie w bardzo trudnej sytuacji finansowej, albo tacy, co lubią robić 12 godzin fizycznie, bo nic innego nie potrafią.I dzięki takim ta firma dalej funkcjonuje. Ktoś minął się z powołaniem, albo nie lubił się uczyć w szkole to ląduje właśnie tam. Nigdy w życiu nie postawiłbym pracy ponad życiem prywatnym i rodziną. A tam niestety tą pracą trzeba żyć i bywać tam częściej jak w domu. Może niedługo zrobią tam jakiś "akademik" i robole będą wracać dwa razy w tygodniu do domu w Starogardzie, bo przecież żyje się by robić za 2 tysie netto po 12 godzin dziennie nocki, soboty na rano i po południe i znowu nocki w niedzielę. Robota dla desperatów i nieudaczników. Przy łopacie jest 3 razy lżej, ale jak kto woli. Innym możecie mówić, że jest fajnie i dobrze. Sami siebie nie dacie rady oszukać.

Jurek 21.11.2014 13:29

tak nie jest tylko w powiecie tczewskim, ale w całej Polsce

Reklama