O planach, priorytetach i współpracy wewnątrz Spółdzielni Mieszkaniowej „Kociewie” rozmawiamy z nowym wiceprezesem ds. technicznych Mieczysławem Serockim. Całość wywiadu opublikowana została w bieżącym wydaniu GK.
KG
13.10.2014 09:28
(aktualizacja 10.08.2023 20:24)
- Jak przebiegało Pana dotychczasowe doświadczenie zawodowe? - Posiadam ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe. Ostatnio pracowałem na stanowisku Szefa Działu Handlowego w dynamicznie rozwijającej się firmie Gillmet Sp. z o. o. , której działalność jest związana z wykonawstwem konstrukcji stalowych, budową obiektów przemysłowych, budową hal stalowych, obiektów hipicznych oraz cynkowaniem ogniowym. Wcześniej związany byłem z Zakładem Energetyki Cieplnej „STAR-PEC” Sp. z o.o., gdzie przechodząc różne szczeble kariery zawodowej, ostatnie osiem lat mojej pracy w tej firmie dotyczyło pracy menadżera na stanowisku Z-cy Dyrektora ds. Eksploatacji oraz Dyrektora Handlowego i Eksploatacji. Pełniłem również funkcję Członka Zarządu. Dodam tylko, że jestem absolwentem Wydziału Budownictwa Lądowego oraz Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Ukończyłem również studia podyplomowe w zakresie Ciepłownictwa i Ogrzewnictwa z Auditingiem Energetycznym na Politechnice Warszawskiej. - Jakiś czas temu wrzało wokół tematu prezesa S.M. Kociewie, Wiesława Wrzesińskiego. Jak obecnie układa się współpraca pomiędzy Panami? - O wrzawie wokół prezesa Wrzesińskiego wiem tylko tyle, co donosiła prasa lokalna, że była głosowana uchwała dotycząca jego odwołania. Cieszę się, że ostatecznie głosowanie zakończyło się pomyślnie dla prezesa i nie został odwołany. Spółdzielnia Mieszkaniowa „Kociewie” stanowi swoistą markę, w budowaniu której prezes Wrzesiński ma swój ogromny wkład. Uważam, że współpraca pomiędzy nami układa się prawidłowo. - Na co ma Pan zamiar kłaść szczególny nacisk podczas swej pracy, co jest Pana priorytetem? - Podczas swojej pracy chciałbym szczególnie skoncentrować się na zbudowaniu silnego zespołu pracowników, współpracy zespołowej, właściwej komunikacji, zmotywowanego zespołu, z którym będzie można podejmować wyzwania służące poprawie efektywności podejmowanych działań w interesie spółdzielni. Zdaję sobie sprawę, że oczekiwania nowej Rady Nadzorczej wobec Zarządu są duże, dlatego też będzie trzeba dokonać optymalizacji procesów biznesowych w obszarach, które wpływają bezpośrednio na ponoszone przez mieszkańców koszty.
Podziel się
Oceń
Napisz komentarz
Komentarze
beata
14.10.2014 22:44
Mama nadziję że nowy v-ce prezes wykaże się . Udowodni że jest wysokiej klasy fachowcem, a zdobyte doświadzcenie, kwalifikacje i perfekcjonizm wykorzysta w pracy na rzecz spłódzielni i z czasem czynsze ulegną obniżeniu czego z niecierpliwością oczekują członkowie spółdzielni. Do dzieła...... życzę powodzenia
![[FOTO] Ścieżki wydeptane w trawie na… chodnikach. Fuszerka za pieniądze z portfeli podatników](https://static2.kociewiak.pl/data/articles/sm-4x3-foto-sciezki-wydeptane-w-trawie-na-chodnikach-fuszerka-za-pieniadze-z-portfeli-podatnikow-1781681518.jpg "[FOTO] Ścieżki wydeptane w trawie na… chodnikach. Fuszerka za pieniądze z portfeli podatników")
Napisz komentarz
Komentarze