Prezes Etmański komentuje wyrok: "bolesne zakończenie"

- Jaka pan skomentuje głośną ostatnio sprawę dot. gigantycznego odszkodowania zasądzonego na rzecz pana Jarosława Gabiga?
Rafał Etmański: - To nie jest odszkodowanie, tylko wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Wydarzenia, które leżały u podstaw sporu, miały miejsce 13 lat temu. Od tamtej pory nie wydarzyło się nic, co miałoby wpływ na meritum sprawy. Trudno mi komentować wyrok sądu, gdyż nie byłem ani świadkiem, ani uczestnikiem zdarzeń, które doprowadziły do procesu. Bez wątpienia wyrok jest dla Starkomu bolesny.
- Co było głównym powodem zwolnienia pana Gabiga?
- Został on odwołany ze stanowiska członka zarządu. Właściciel na mocy przepisów Kodeksu Spółek Handlowych podjął decyzję właścicielską.  Z tego co czytałem jednym z powodów był  m.in. brak współpracy z organami Spółki. Z tego co wiem, firma wtedy nie prosperowała wtedy zbyt dobrze.
- Mówi się jednak o wielu nieprawidłowościach.
- Sprawa jest jednak wielowymiarowa i nasze argumenty zostały zawarte w pismach procesowych i apelacji, po wyroku widać, że sąd nie uznał ich za istotne. Dotyczy to odległej historii.
- Panuje jednak u was jakaś zmowa milczenia. Nikt nie chce tej sprawy komentować.
- Przecież rozmawiam z Państwem na ten temat. Nie mogę spekulować, dlaczego ktoś inny nie chce się wypowiadać.
- A w tej chwili jaki jest status pana Gabiga w firmie?
- Pan Gabig w ubiegłym tygodniu stawił się i zgłosił gotowość podjęcia pracy zgodnie z wyrokiem sądu.
- Więc teraz mamy dyrektora i prezesa w Starkomie?
- Zwolniłem pana Gabiga z obowiązku świadczenia pracy. O tym co będzie w przyszłości, nie wiem. Pierwszy się o tym dowie pan Gabig, a nie nikt inny. Obecnie jest pracownikiem, który nie świadczy pracy. Zgodnie z wyrokiem sądu zostało przywrócony na stanowisko, którego nie ma. W chwili obecnej ma status pracownika firmy i do czasu podjęcia dalszych decyzji został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy.
- Jakie wynagrodzenie pobiera za to nicnierobienie?
- Takie, jakie ustalił mu właściciel w 1999 roku. Obecnie jest to około 15 tysięcy złotych brutto.
- Musicie byłemu dyrektorowi wypłacić wynagrodzenie za 13 lat pracy – de facto bez świadczenia pracy. Brzmi co najmniej dziwnie. Będzie dla was problemem wypłata 1,5 miliona złotych?
- Spółka dysponuje taką kwotą. Oczywiście zachwieje to naszymi finansami, zmusi do weryfikacji planów inwestycyjnych, ale nie powoduje upadłości Spółki.
- Zatem na co zabraknie po wypłacie tego wynagrodzenia?
- No różne kwestie związane z wydatkami. Będziemy musieli się dostosowywać do tego, że ubyła nam spora kwota z konta.
- Przelew już wyszedł?
- Tak. Najważniejsze jest teraz, aby Starkom jeszcze mocniej nie ucierpiał na tej sprawie. Tu jest zatrudnionych 130 osób, które mają rodziny i ważne jest, aby te osoby nadal miały pracę.
- A jak to wygląda w kontekście przetargów, które właśnie mają się odbyć, dotyczących gospodarki odpadami i wprowadzenia nowej ustawy śmieciowej.
- Bezpośrednio nie ma to żadnego wpływu. Pośrednio nasze bezpieczeństwo finansowe uszczupliło się o 1,5 miliona złotych.
- Dziękujemy za rozmowę.

Więcej na ten temat w Gazecie Kociewskiej, która w każdą środę wraz z Dziennikiem Pomorza ukazuje się na terenie powiatu starogardzkiego.