Doświadczony nie musi być wykluczony. W Polsce pracuje zaledwie 28 % osób po 50 roku życia

Caritas Polska przy współudziale Caritas Diecezji Pelplińskiej zrealizuje na terenie powiatu starogardzkiego projekt mający ułatwić funkcjonowanie na rynku pracy osobom powyżej 50 roku życia. W tym celu napisany zostanie podręcznik strategii zarządzania wiekiem, a także powstanie Obserwatorium Rynku Pracy. Caritas pozyskał na to 2 mln zł.
Brutalna rzeczywistość rynku pracy dotyka osoby powyżej 50 roku życia. Już po „40” można usłyszeć od pracodawcy lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej szokujące „jesteś za stary”. Pracownik powyżej 50 roku życia to osoba z dużym doświadczeniem, często ekspert w danej dziedzinie. Z drugiej strony to osoba często mniej zmotywowana do działania niż tzw. młode wilczki, które dopiero zaczynają wspinać się po szczeblach kariery. Po to, by sprawdzić  jakie rozwiązania mogą sprzyjać utrzymaniu zatrudnienia osób w średnim wieku stworzono program „50+ doświadczenie”. Na ten cel Caritas Polska pozyskał ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego niebagatelną kwotę 2 mln zł. Partnerami projektu jest Caritas Diecezji Pelplińskiej oraz Agrotec Polska Sp. z o.o.

- Jesteśmy już po dwóch etapach projektu – mówił podczas konferencji inaugurującej starogardzką część projektu Michał Wieczorkowski, koordynator regionalny. – Na podstawie badań przeprowadzonych na terenie województwa pomorskiego stworzyliśmy dwa produkty, które w niedługim czasie zostaną przetestowane na terenie tego powiatu.

Tymi produktami są podręcznik strategii zarządzania wiekiem oraz Obserwatorium Rynku Pracy. Obydwa powstaną po badaniach przeprowadzonych w lokalnych przedsiębiorstwach. W ramach Obserwatorium powstanie portal internetowy, którego dane posłużą do zdiagnozowania potrzeb pracowników 50 +. Z kolei podręcznik będzie kompendium wiedzy uwzględniającym zarządzanie potrzebami i kompetencjami doświadczonych pracowników. Oba produkty będą do wykorzystania już pod koniec tego roku. Na pierwsze efekty będzie trzeba poczekać znacznie dłużej.  
„50+ doświadczenie” to kolejny program miękki realizowany na terenie powiatu, którego celem jest wsparcie konkretnej grupy społeczeństwa. Wnioski przeprowadzanych w grupie osób powyżej 50 roku życia badań dają do myślenia. W Polsce pracuje zaledwie 28 % z nich. Natomiast w 2030 r. co 3 Polak będzie miał więcej niż 50 lat.
Nie pomogą unijne środki jeśli adresaci projektu sami nie postarają się o zmianę swojego stylu życia. Hasło projektu brzmi: „Doświadczony czy stary? Pomyśl jak oceni Ciebie ktoś młodszy”. A jak kilkukrotnie podkreślili uczestnicy konferencji warto starzeć się aktywnie.
Program jest realizowany od 1.07.2010 r. do 31.10.2012 r.