Koniec wyjątków: od maja nowe przepisy o stażu pracy obowiązują wszędzie

Nowe przepisy od 1 stycznia  obejmowały tylko osoby zatrudnione w jednostkach sektora finansów publicznych. Mogły one zwrócić się do pracodawcy, aby doliczył im do stażu pracy okresy innej aktywności zawodowej niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Co ważne, nowe regulacje nie dotyczą stażu emerytalnego. Nie wpływają na prawo do emerytury ani na sposób obliczania jej wysokości. 

Zasady
Kodeks pracy wskazuje okresy, które można zaliczyć do stażu pracy pod warunkiem, że osoba, która się o to ubiega, uzyska z ZUS stosowne zaświadczenie. Zmiany pozwalają doliczyć do stażu pracy okresy za które ubezpieczony opłacał  składki jako osoba, która prowadziła działalność lub osoba, która z nią współpracowała. Doliczyć można też czas, w którym pracownik był objęty ubezpieczeniami tytułu umowy zlecenia, umowy agencyjnej czy też bycia członkiem spółdzielni rolniczej. Można także doliczyć okres korzystania z ulgi na start czy pracy zarobkowej za granicą na innej podstawie niż stosunek pracy.

Wniosek o zaświadczenie i odpowiedź ZUS
Wniosek o zaświadczenie można złożyć tylko elektronicznie za pomocą konta na eZUS. To wniosek o symbolu USP. ZUS dodał w menu bocznym nowy kafelek, który prowadzi bezpośrednio do formularza. Dzięki temu znalezienie i złożenie właściwego wniosku jest wygodniejsze i szybsze.

Gdy odpowiedź na wniosek pojawi się na koncie w eZUS, ubezpieczony lub pełnomocnik otrzymają informację. Jeśli mają włączone powiadomienia, otrzymają informację SMS-em, e-mailem lub w aplikacji mobilnej mZUS – zgodnie z preferencjami ustawionymi w zakładce Ustawienia → Ustawienia subskrypcji. Jeśli osoba, która spodziewa się odpowiedzi na wniosek, nie ma takich ustawień, powinna regularnie logować się do eZUS i sprawdzać, czy decyzja lub zaświadczenie już czeka.

Każdy pracodawca może już teraz zdalnie zweryfikować zaświadczenie, Aby sprawdzić autentyczność na stronie internetowej ZUS, trzeba, kliknąć kafelek [Wyszukiwarki i usługi], a następnie link Usługa potwierdzania autentyczności zaświadczeń o podleganiu ubezpieczeniom lub opłacaniu składek, będącego odpowiedzią ZUS na wniosek USP (usługa na portalu eZUS).

Przyczyną nieprawidłowości może być m.in. zmiana treści zaświadczenia. Aby wyjaśnić sytuację, pracownik, którego ono dotyczy, powinien zgłosić się osobiście do placówki ZUS albo umówić się na e-wizytę.