piątek, 29 marca 2024 08:54
Reklama
Reklama
Reklama

Więcej wypadków w pracy niż przed rokiem

9 marca w Gdańsku odbyła się konferencja prasowa Okręgowego Inspektora Pracy. Podczas spotkania z dziennikarzami przedstawiono najważniejsze zagadnienia dotyczące kontroli i działań przeprowadzonych w ubiegłym roku przez pracowników inspekcji pracy.
Więcej wypadków w pracy niż przed rokiem

W ubiegłym roku inspektorzy pracy przeprowadzili 4.337 kontroli w 3.598 podmiotach, obejmując swoimi czynnościami 194.646 pracujących.
Zakres zrealizowanych kontroli obejmował m.in.: eliminację zagrożeń wypadkowych, analizę okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy; wypłaty wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, wypłaty minimalnego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, legalność zatrudnienia obywateli polskich i cudzoziemców, działalność agencji zatrudnienia, zatrudnienie pracowników tymczasowych, pełen zakres zagadnień dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy od bezpośrednich zagrożeń dla życia i zdrowia pracujących, występujących w przemyśle i budownictwie, po problematykę organizmów genetycznie modyfikowanych i stosowania leków cytostatycznych.

Wypadki przy pracy
W 2020 roku w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku zarejestrowano 331 zgłoszeń różnych zdarzeń wypadkowych (w 2019 r. - 302). W zgłoszonych zdarzeniach wypadkowych 14 proc. stanowiły nagłe wypadki medyczne i wypadki komunikacyjne, tj.: 30 nagłych wypadków medycznych (w 2019 r. - 28), tj. 9 proc.; 17 wypadków komunikacyjnych (w 2019 r. - 17), tj. 5  proc..
W zgłoszonych wypadkach było 130 wypadków śmiertelnych i ciężkich (w 2019 r. - 125), w tym: wypadków śmiertelnych 55 (w 2019 r. było 56); wypadków ciężkich 75 (w 2019 r. było 77).
Zbiorowych wypadków zgłoszono 24, w których poszkodowane były 52 osoby (w 2019 r. zbiorowych wypadków zgłoszono 26, w których poszkodowanych było 70 osób).
Inspektorzy pracy w 2020 r. przeprowadzili ogółem 127 kontroli związanych z badaniem zaistniałych wypadków na terenie województwa pomorskiego, w tym: 90 kontroli dotyczących badania wypadków przy pracy pracowników; 39 kontroli dotyczących wypadków przy pracy osób wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy oraz osób samozatrudniających się (podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu); nie badano wypadków komunikacyjnych oraz medycznych.

Blisko 3,5 tys. skarg i wniosków
Przez cały ubiegły rok do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku wpłynęło łącznie 3.446 skarg i wniosków.   
Do najczęściej występującej tematyki skarg i wniosków wpływających do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku należały: wypłata wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy; zagadnienia dotyczące stosunku pracy i legalności zatrudnienia, skargi w tym zakresie obejmowały nieprawidłowości w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, jak również zatrudnianie bez potwierdzenia na piśmie zawartej umowy o pracę bądź zatrudnianie bez zawarcia jakiejkolwiek umowy i bez zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego; zagadnienia dotyczące warunków pracy, w szczególności w zakresie pomieszczeń pracy
i pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, temperatury w pomieszczeniach pracy, czas pracy, w szczególności pracy świadczonej w godzinach nadliczbowych bez odpowiedniej rekompensaty.

Zastosowane środki prawne i sankcje
W związku z nieprawidłowościami stwierdzonymi w 2020 roku w ramach prowadzonej przez inspektorów pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku działalności kontrolnej zastosowano odpowiednie środki prawne. Wydano ogółem 7.363 decyzje, które dotyczyły zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wypłaty należnych pracownikom świadczeń. Skierowano 9.020 wniosków w wystąpieniach, w większości dotyczących zagadnień prawnej ochrony pracy i legalności zatrudnienia. Inspektorzy pracy stosowali również polecenia ustne w przypadku spraw, których uregulowanie było możliwe w czasie trwania kontroli. Ogółem wydano 539 poleceń, w wyniku których wypłacono pracownikom należne świadczenia w wysokości 891.606,02 zł.
W związku ze stwierdzonymi w czasie kontroli wykroczeniami inspektorzy pracy stosowali przewidziane prawem sankcje, w tym: wnioski do sądów o ukaranie - 77 wnioski dotyczące 290 wykroczeń; mandaty karne – 567 mandatów dotyczących 1.458 wykroczeń na łączną kwotę 673.950 zł oraz środki oddziaływania wychowawczego – 598 dotyczących 1.058 wykroczeń.

Kontrolują i doradzają
Udzielanie porad prawnych i technicznych stanowi istotną część działalności Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku i obejmuje zarówno porady udzielane przez inspektorów pracy w przebiegu kontroli, jak też porady udzielane na wniosek zainteresowanych w formie pisemnej oraz porady ustne, udzielane przez inspektorów pracy i pracowników merytorycznych w siedzibie w Gdańsku, w oddziałach oraz telefonicznie. W 2020 r. w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku udzielono ogółem 24.931 porad prawnych i technicznych.

Działania prewencyjno-promocyjne oraz współpraca
Istotną częścią działalności Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku są działania prewencyjno-promocyjne, w znaczący sposób przyczyniające się do zwiększenia świadomości zagrożeń związanych z pracą wśród pracodawców oraz wiedzy
o przysługujących uprawnieniach wśród pracujących. Program prewencyjny „Zdobądź Dyplom PIP”, ułatwiający pracodawcom doprowadzenie swoich zakładów do stanu zgodnego z przepisami prawa pracy pod nadzorem inspektora pracy, bez stresu związanego z typową kontrolą spotyka się nieodmiennie z dużym uznaniem przedsiębiorców.
W 2020 r. uruchomiono też program profilaktyczny „Bezpiecznie w szkole”, który miał na celu popularyzację wymagań prawnych oraz dobrych praktyk w zakresie działań polegających na zapobieganiu i redukcji zagrożeń w szkołach oraz placówkach oświatowych. I tak, w roku ubiegłym u 534 dyrektorów szkół z województwa pomorskiego, odbyły się spotkania z inspektorami pracy, w ramach których inspektorzy pracy udzielali porad, przeprowadzali szkolenia oraz przeglądy stanowisk pracy pod kątem zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów ochrony zdrowia w czasie pandemii.

 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz
Komentarze
didi 22.03.2021 23:22
Otworzyć własną firmę ? Dobre sobie. Na otwarcie firmy to trzeba mieć spory kapitał i ZNAJOMOŚCI! Zobaczcie ile w takim Starogardzie jest małym przedsiębiorców. Ile firm np. restauracje, bary zostało zamkniętych W Starogardzie jest 3 "dużych" biznesmeników co mają monopol na wszystko. Ja osobiście w szczególności mam ogromny szacunek do sklepików osiedlowych, że mimo ogromnej konkurencji typu biedronki, żabki itd. one się jeszcze utrzymują. Dla przykładu miesiąc temu byłem w sklepiku osiedlowym kupić 8 produktów, Po tygodniu poszedłem do marketu i dokładnie za te same produkty (woda, chipsy, masło , kawa, 3 cytryny, jogurt, serek i papier toaletowy zapłaciłem aż 12 złotych więcej. Przy większych zakupach to kwota jest ogromna. A sklepik jest bardzo blisko marketu.

tt 23.03.2021 20:14
didi idź to powiedz tym wszystkim co maja usługi budowlane, fryzjerskie, kawiarnie, itd. itp . że maja znajomosci duże kapitały ! Widze że jestes z tych którzy tylko narzekają i żądają że im się wszystko należy ! Czekam na dzień kiedy zabiorą wam te 500 +

Mika 22.03.2021 22:29
Jak idą do dużych zakładów pracy czy do fryzjerów, kosmetyczek to dostają zawiadomienia, że o takiej i takiej porze, takiego dnia przyjdzie Pani inspektor, zarówno PIP jak i sanepid informuje, że się pojawią. Szkoda tylko, że z takiego informowania są wyłączone małe sklepy i one nigdy nie wiedzą kto i kiedy go odwiedzi. I takim małym najbardziej się obrywa, bo czy duży czy mały mandaty podobne.

Hania 21.03.2021 07:43
Byłam uczennicą tzw młodocianą i wiem jak to wygląda.Razem z koleżankami i kolegami z praktyk trzeba było wykonywać różne prace niekoniecznie związane z nauką zawodu.Pracownik młodociany jest szczególnie chroniony Tak jasne!.Traktowano nas jak tanią siłę roboczą do prac niezwiązanych z praktykami.O kontroli wiedzieliśmy prędzej i trzeba było kilka dni wcześniej wszystko sprzątać na błysk.O znajomościach osoby uczącej zawodu mówiono wszędzie, prosciej by było napisać gdzie nie miała tych znajomości.Kiedyś poszliśmy wszyscy do nauczyciela ze szkoły na skargę to co zrobił zwiesił łeb jak koń i nic nie powidział sam miał strach się odezwać.Latka minęły a pamięć pozostała.

0007 21.03.2021 01:49
Za każdym razem jak słyszę kontrola to płaczę ze śmiechu. Najbardziej jak pracowałem w zakładzie produkującym żywność. Duży zakład w województwie pomorskim. Po prostu brud i smród. Pracownicy brudnymi łapami dotykali główne składniki danego produktu. Podpita ekipa w tym Ukraińców dobierali niekiedy złe proporcje do wytworzenia produktu. Czapeczki ? Rękawiczki ? A po co to komu ?W jadalni brud i czasem jakieś mrówki. I teraz najlepsze. "Szef" dowiaduje się, że będzie kontrola. Cała zmiana zamiast zajmować się produkcją to sprzątała, zamiatała, naprawiała palety, segregowała surowce, sprawdzała stany, wymiana żarówek, naprawa okien i drzwi, naprawa lodówek,(zamrażarek), gdzie składowane były surowce, bo zamiast wskazywać -1 to nic nie pokazywały i szereg innych Przeterminowany 2 miesiące produkt ? Pokaż. Wygląda normalnie. Wsypuj. Najlepsze było jak przyszła Szanowna Pani z "kontroli" i patrzy jak my z kolegami w 10 osób stoimy sobie i się patrzymy na maszynę. Nic jej w tym nie zdziwiło, a powód był taki, że nie mieliśmy nic zwozić, bo wszystkie paleciaki były zepsute......... Najlepsze było jak ta Pani się przyczepiła to tego, że pod maszyną od etykiet była otwarta puszka napoju gazowanego, a to jest niezgodne z przepisami. Pan dyrektor zakładu pracownikowi, który zapomniał to schować ukarał go -50 zł z wypłaty. Dodam tylko, że ta firma nadal funkcjonuje i ma się dobrze. Ale weź coś napisz negatywnego o firmie w Internecie to jeszcze będziesz mieć poważne problemy prawne skoro różnego rodzaje inspekcje były i wszystko jest OK.

Jacek 21.03.2021 09:52
Istnieje strona GoWork gdzie możesz sprawdzić opinie o przyszłym pracodacy, lub samemu dodać jako obecny, były pracownik.Jak ktoś będzie nazwiskami rzucał to logiczne, że może mieć problemy.

obywatel 21.03.2021 11:06
nie do końca można wierzyć w te opinie, często jest tak że na 100 pracowników trafi sie ktoś kto wyleciał i będzie hejtował pracodawcę- dodatkowo okazuje sie ze to osoba która nigdzie nie może zagrzać miejsca i wszyscy pracodawcy sa źli. A te 99 osób pracuje i są zadowolone, więc ja bym brał poprawkę na te opinie.

Słąwek 21.03.2021 12:32
Obywatel twoje ciemnoty wciskać dzieciom na dobranoc zamiast bajek.Tak samo jak te że wszyscy przyjeżdżający tutaj do pracy to świetni, wykfalifikowani i ciężko pracujący.Znam takich co pracowali latami dali się gnoić mobbingiem aż w końcu wylecieli na zbity pysk bo postawili się szefowi, który rżnął ich na kasie.99% zadowolonych?, a może pracują bo nie mają wyjścia i kredyty na mieszkania pomyśl to nie boli.W google też ludzie wystawiają opinie o firmach i pewnie wszyscy są byłymi pracownikami lub nieuczciwą konkurencja?.

obywatel 21.03.2021 17:04
tak samo jak hejtujesz pewnie i tam też hejtujesz , potwierdza się to co napisałem wcześniej ! Brakuje ci inteligencji za grosz i pewnie tylko czekasz na 500 + nierobie ! krytykować potrafisz a do pracy to pewnie dwie lewe posiadasz ! Jesteś typowym zwolennikiem partii rządzącej !!!!!

Julia 21.03.2021 18:16
Wiesz co to jest hejt ?, stosowanie się do przepisów Kodeksu Pracy i szacunek do pracownika to hejt?.Ogarnij się człowieku !!!!.

janek 21.03.2021 20:11
hejtem jest opisywanie sytuacji na różnego rodzaju forach. Jak się komuś nie podoba w pracy to droga wolna , skończyły się czasy przymusowej pracy. Nie podoba się to odchodzę i idę pracować tam gdzie będzie ok. Za komuny też byli tacy których nawet siłą do pracy nie można było zagonić bo byli tzw. niebieskimi ptakami. Teraz społeczeństwo robi się coraz bardziej roszczeniowe , zamiast pracować wola narzekać że 500 to już za mało i chcą podwyższenia - a ci co pracują to na nich muszą płacić ! Może tak jeden z drugim ten temat byście zaczęli hejtować !

Darek 22.03.2021 07:07
Do ciekawych wniosków dochodzisz Jasiu.Dzisiaj pod hejt można podpiąć każdą krytykę antyspołecznych zachowań.Można zatrudniać według ciebie na czarno, bez umowy, płacić jak ci pasuje albo wcale, stosować mobbing, ganiać ludzi do pracy jak niewolników, a w razie wypadku On, Ona u ciebie nie pracowali.Wzorujesz się na komunie, nazywasz niebieskimi ptakami nie znająć konkretnej osoby.Znam takich jak ty stosują to o czym wyżej napisałem chociażby mobbing a boją się krytyki w necie.Masz racje nie pasuje komuś togo ty zwolnij zatrudnij żoneczkę, synusia,córeczkę teściunia z mamusią i od razu robota ruszy z kopyta.

obywatel 21.03.2021 17:12
a te opinie to wstawiają tacy ludzie jak ty bo nie masz nic do roboty to hejtujesz :) . Jakbyś wziął się do roboty - na przykład założył swoją działalność to byś zobaczył jak jest, ale po co lepiej dostawać a jak nie to krytykować , krytykować i jeszcze raz krytykować!

Witold 20.03.2021 17:35
Jestem ciekaw ile inwestycji w naszym kraju powstało rękami ludzi zatrudnionych na czarno, szczególnie w branży budowlanej?.Oficjalnie zatrudnieni na umowę są członkowie rodzin,a brudną robotę wykonywali i pewnie wykonują robole.Ilu się wzbogaciło na tak zatrudnionych pracownikach?.Idzmy dalej mobbing w firmach, wszechobecny monitoring jako narzędzie kontroli nad podwładnymi i nadużywanie władzy Bo Jam Jest Twój Szef Więc Mogę Wszystko.

riczi 22.03.2021 12:15
to że nieraz biznes prowadzą ludzie ogarnięci manią "muszę wszystko kontrolowac bo mnie ludize okradną" to jedno drugie to na ile pracownicy się godzą pracując u takiego psychola i w imię czego. Jak komuś odpowiada że ma kołchoż i bigbradera w jednym w imię tego że na koniec miesiąca pod stołem dostanie kilka stówek to to jest problem ludzi tam pracujących. problem zaczyna się gdy potrzebna jest historia bankowa a tu nawet konta w banku nie ma albo jest takie z wpływami wysokości najniższej krajowej albo i poł etatu a plany na budowę domu i kredyt ... tylko jak w banku udokumentować że sięz kopert da radę wypłacić?

Reklama
KOMENTARZE
Autor komentarza: jolka demolkaTreść komentarza: Zauważ,że nikt z tych "prawicowych"fanatyków nie wyzywa was od świrów i pijaków.I co jest smutniejsze?Data dodania komentarza: 24.02.2024, 09:21Źródło komentarza: FELIETON: „Inspekcja drogowa” TuskaAutor komentarza: RomanTreść komentarza: Cześć, oby ten remont zakończył się lepszym efektem niż remont ul. Zielonej. Zasłonięto studzienki kanalizacyjne i przy okazji spowodowało to zalanie domu...Data dodania komentarza: 23.02.2024, 15:12Źródło komentarza: Będzie remont trzech ulic w KokoszkowachAutor komentarza: alkohole świataTreść komentarza: oni wszyscy w trójkę są siebie warci... , wstyd , skandal , żenada...Data dodania komentarza: 23.02.2024, 08:39Źródło komentarza: Spotkanie starogardzkich samorządowców z nowa wojewodą pomorskąAutor komentarza: IcemarkTreść komentarza: Nie brakuje tez prawicowych fanatyków to jeszcze bardziej smutneData dodania komentarza: 23.02.2024, 00:34Źródło komentarza: FELIETON: „Inspekcja drogowa” TuskaAutor komentarza: AdamekTreść komentarza: Wiem To jak jesteś z nami to mozesz kraść brać lapowki i nic Ci nikt nie zrobi. To słowa tego na N. PozdrawiamData dodania komentarza: 22.02.2024, 17:00Źródło komentarza: FELIETON: „Inspekcja drogowa” TuskaAutor komentarza: KaśkaTreść komentarza: Ty masz chyba coś z głową. Przecież nowy premier ma wiele do zaoferowania rolnikom. Wszystko zlikwidować doprowadzić ludzi do bankructwa bo niemcy muszą się bogaci nie Polacy.Data dodania komentarza: 22.02.2024, 16:56Źródło komentarza: FELIETON: „Inspekcja drogowa” Tuska
Reklama
Reklama